Modelo Formacion Chile

Slide 1 : EL NUEVO APRENDIZAJE

Slide 2 : Apoyando la Gestión del Conocimiento. 1.- Crear mayor talento : . Extensión del aprendizaje.· Identificación de nichos de aprendizaje.· Identificación de necesidades de aprendizaje latentes en la organización. 2.- Aportar mayor valor añadido al aprendizaje : . Reducción de costos en gestión y distribución de la formación.· Automatización de procesos administrativos.· Reducción de tiempo y facilidad de acceso. 3.- Aumentar y facilitar el acceso a los servicios de formación : · Creación de nuevos servicios de apoyo al aprendizaje.· Mayor acceso a la formación. 4.- Personalizar el conocimiento : . Asesoramiento y personalización del aprendizaje.· Creación de nuevos modelos de aprendizaje colaborativo.· Fidelidad hacia el aprendizaje y la formación continua.

Slide 3 : ALUMNO CAPACITARME COMPARTIR IDEAS Y CONOCIMIENTO CAPACITARME Y CERTIFICARME COLABORACION CONTINUA PLANIFICAR, ORGANIZAR Y CONTROLAR CONOCIMIENTO ALUMNO TUTOR AYUDA AYUDA SUPERVISOR

Slide 4 :