Talent Management : Talent Management Capacitación TM 2011
08.11.2011
Miguel Escamilla
VPTM LC Puebla
¡A darle! : ¡A darle!
1. Agenda : 1. Agenda El rol de TM
Subsistema de TM
Global Competency Model
Global Learning Environment
Procesos en TM
P&R
1.1. El rol de TM : 1.1. El rol de TM Preámbulo
1.2. Nuestro enfoque : 1.2. Nuestro enfoque Atraer, retener y desarrollar talento, formando así agentes de cambio que impacten positivamente en la sociedad. Credo, lema o como quieran llamarle.
2. Modelo de Competencias Globales : 2. Modelo de Competencias Globales Competencia: Cualquier actitud, motivo o comportamiento personal que un miembro aplica y desarrolla para mejorar su desempeño. Global Competency Model (GCM)
3. Modelo de Ambiente Educativo : 3. Modelo de Ambiente Educativo Ayuda a que los miembros:
Descubran y desarrollen su potencial.
Sean más conscientes de ellos mismos.
Contribuyan al desarrollo de sus áreas.
Vamos a monitorear nuestro talento con outputs y feedbacks. Global Learning Environment (GLE) 6 elementos del GLE
4. Procesos en TM : 4. Procesos en TM Versión Simplificada Administración de oportunidades
Apoyo en programas duales de XP Colocamiento
Integración y Reintregración
Career plans y Goal setting Evaluación de Desempeño
Desarrollo de Competencias Desarrollo de Competencias
Programa de Apoyo a Líderes
Estructura TM Puebla : Estructura TM Puebla PS. WE ROCK!
¿Preguntas? : ¿Preguntas?
“Imagine with all your mind, Believe with all your heart,Achieve with all your might.” : “Imagine with all your mind, Believe with all your heart,Achieve with all your might.” Bienvenidos,
hijos míos.