Slide 1 : Way (maneira) nosso objetivo é causar um impacto positivo na sociedade
Way (caminho) qual será o percurso para atingir nosso objetivo
Slide 2 : O que é a AIESEC?
É uma organização global, fundada em 1948, gerida por jovens universitários e recém graduados, que promove o desenvolvimento de liderança e oportunidades de intercâmbio para seus membros;
Através de sua rede global em constante crescimento, proporciona a jovens talentos a oportunidade de explorar e desenvolver seu potencial de liderança.
Slide 3 : O que NÃO somos?
- Não somos uma prestadora de serviços
- Não somos um grupo de idealistas sem foco
- Não somos uma empresa e nem oferecemos um ambiente interno
Corporativo
- Não somos uma agência de intercâmbio
- Tão pouco uma agência de empregos
- Não somos uma seita, grupo religioso, movimento social ou político
Slide 4 : What is AIESEC?
Slide 5 : What we envision?
Slide 6 : Our Impact
Slide 7 : Our Impact Agente de Mudança
‘ : ‘ Nossos valores Lideramos pelo exemplo e inspiramos liderança por meio de nossas atividades. Assumimos total responsabilidade pelo desenvolvimento do potencial de liderança de pessoas. Somos coerentes e transparentes em nossas decisões e ações. Buscamos cumprir nossos compromissos nos conduzir numa maneira que seja fiel aos nossos valores.
‘ : ‘ Nossos valores Procuramos aprender com as diferentes formas de vida e opiniões representadas no nosso ambiente multicultural. Nós respeitamos e encorajamos ativamente a contribuição de cada indivíduo. Criamos um ambiente dinâmico e ativo para participação dos nossos membros. Nós, realmente, curtimos estar envolvidos com a AIESEC.
‘ : ‘ Nossos valores Nosso objetivo é proporcionar desempenho de alta qualidade em tudo que fazemos. Através da criatividade e inovação buscamos melhorar continuamente. Nós agimos forma sustentável para a nossa organização e para a sociedade.Nossas decisões levam em conta as necessidades das gerações futuras.
‘ : ‘ Nossos valores
‘ : ‘ Desenvolvimento & Dia a Dia na AIESEC
Slide 13 : Caminho do Desenvolvimento
Slide 14 : Caminho do Desenvolvimento Desenvolvimento orientado e consciente
Planejamento de carreira AIESECa
Flexibilidade
Autonomia
Não existe opção melhor – existe a sua opção!
Slide 15 : Membros novos são apresentados à AIESEC;
Momento dedicado à auto reflexão e próximos passos dentro da organização;
Aprende o básico sobre a AIESEC;
Entende a realidade do comitê local. Introdução à AIESEC Introduction to AIESEC
Slide 16 : Alocado em área funcional que trabalha para a entrega das metas da organização;
Está alinhado com a essência da organização;
Demonstra comportamentos esperados (vive os valores);
Desenvolvimento de competências; Assumindo Responsabilidades Taking responsibilities
Slide 17 : Gerencia um time de pelo menos 3 pessoas por um período mínimo de 2 meses;
Atuação mais direta no desenvolvimento da organização e dos membros;
Exige-se um nível mais avançado em competências;
Ter vivido uma experiência de intercâmbio pode ser um diferencial. Papel de Liderança Leadership Role
Slide 18 : Why X?
Corporate e NonCorporate
Steps
My@
Pool
RA, MA e RE
Full XP Exchange Exchange
Slide 19 : O intercâmbio na AIESEC Aprendizado profissional
Foco na experiência
Cultural
Pessoal
Preparação cultural
Destinos inusitados
Rede AIESECa – Networking global
Slide 20 : Heading for the future É um momento de reflexão;
Momento de replicar o conhecimento adquirido dentro da AIESEC:
Mentorado;
Treinamentos.
Você decide qual vai ser seu próximo passo na AIESEC:
Trabalhar no MC?
Fazer um intercâmbio?
Alumnar? Heading for the Future
Slide 21 : Novo Flow
Slide 22 : Nesta fase, os membros são introduzidos ao mundo da AIESEC e aos diferentes programas, tanto de time quanto de intercâmbio. São expostos a conceitos, o PORQUÊ e o COMO e da AIESEC e vai capacitá-los a escolher o o caminho / programa para começar a XP AIESECa.
Slide 23 : Os principais programas da organização são executados aqui. Oferecemos experiências de trabalhos internacionais e de time.
Slide 24 : Uma conexão ao longo da vida irá garantir a essência de uma mudança positiva para os membros da AIESEC. Desta forma, a AIESEC apresenta cada um dos seus alumni uma plataforma para crescimento contínuo permitindo-lhes ter um impacto positivo na sociedade constante.
Slide 25 :
Slide 26 : E os programas...
Slide 27 : Ambiente Global de Aprendizado Individual discovery Team Experiences Learning Circles Conferences and Seminars Mentoring Virtual space Mais oportunidades
Slide 28 : Networking internacional
CEEDs
Envolvimento com projetos
Treinamentos e capacitações
Eventos
Internos
Externos Mais oportunidades
Slide 29 : Desenvolvimento de Competências
Desenvolvimento de Competências : Propósito da organização
Modelo Global de Competências
Alinhamento e método
Atividades da organização
Acompanhamento pessoal
Auto-avaliação e avaliação do grupo
Feedback Desenvolvimento de Competências
Desenvolvimento de Competências : Não é só na AIESEC!
Ambiente favorável.
Espaço de criatividade / experimentação
Espaço de compartilhamento
Pessoas interessadas e conscientes. Desenvolvimento de Competências
Uma experiência completa... : Uma experiência completa... Desenvolvimento de Liderança;
Intercâmbio;
Ambiente Global de Aprendizado.
Exigências do mercado : Trabalho voluntário
Experiência internacional
Habilidades de liderança
Desenvolvimento de competências
Ferramentas de gestão Exigências do mercado
Slide 34 : OBRIGADO!
Dúvidas?