Slide 1 : Chat dos MCVPs ICX com os LCVPs ICX 2011 16/11/2010 – 22:00
17/11/2010 – 12:30
Pauta : Pauta Apresentação dos MCVPs
Tendências para 2011
Perspectivas em ICX Corporate
Perspectivas em ICX Non-corporate
Montando o meu portfolio para 2011
Montando o meu time para 2011
Suporte pelos Programas Nacionais
Ultimas mensagens
Apresentação do MC : Apresentação do MC MCVPICX Corporate – Edil Amorim
MCVPICX Non-corporate – Rogerio Quaresma
Tendências para 2011 : Tendências para 2011 Visão AIESEC 2015: expansão, experiências virtuais, posicionamento como voz jovem, relacionamento com todos os setores, mais experiências completas e mais agentes de mudança positiva na sociedade;
Portfolios de programas de intercambio
Programas nacionais e programas locais
Experiências completas contando em ICX
Perspectivas em ICX Corporate : Perspectivas em ICX Corporate Adequação a revogação da RN 42
Talentos Globais corporativo
Talentos Globais negócios internacionais
Talentos Globais TI
Talentos Globais micro e pequena empresa
Networking e geração de contatos
Perspectivas em ICX Non-corporate : Perspectivas em ICX Non-corporate Maior variedade de programas
Maior escala
Cidadão Global terceiro setor
Cidadão Global projeto educacional
Cidadão Global escolas de idiomas
Financiamento de intercâmbios
Montando o meu portfolio : Montando o meu portfolio Presença de programas non-corporate e corporate;
Non-corporate: CG terceiro setor primeiro, depois CG projeto educacional e/ou CG Escolas de idiomas;
Corporate: TG corporativo ou TG negócios internacionais, e/ou TG TI;
Para começar: CG terceiro setor.
Montando o meu time : Montando o meu time Non-corporate: uma equipe para cada ciclo de cada programa;
Corporate: uma equipe de vendas para cada programa e uma equipe de delivery;
Para começar: uma equipe para vendas e delivery de cada programa.
Suporte pelos programas nacionais : Suporte pelos programas nacionais Suporte através dos Programas Nacionais:
Modelos de programas
Canais para comunicação específicos
Treinamento: presenciais e virtuais
Material de vendas
Cooperações para garantir EP supply
Suporte a MA: promoção e networking
Reward&recognition
Coachingondemand
Ultimas mensagens : Ultimas mensagens E-mails do Rogerio e do Edil são urgentes, importantes e prioritários!
Minha responsabilidade ate a CONAL: garantir que absorverei o maximo da minha transição e montar um portfolio de ICX de acordo com as diretrizes nacionais;
Bônus: dar suporte para meus antecessores para garantir uma boa pipeline para o Q4.